理工系のみなさんにとって就活の最大のネックは圧倒的に時間がないこと。就職サイトを丹念に読み込むこともできず、業界研究も思うように進まない。まして就職イベントに足を運ぶ時間的な余裕がない。漠然とそう思うかもしれませが、実は就活を効率化する大きな武器なのです。
① 一度にいくつもの企業の話を聞いて比較検討できます。
② 訪問する企業の予備知識は一切不要です。
③ 基本的すぎる質問でも遠慮なくぶつけられ、知識不足をつっこまれることはありません。
④ 理工系限定の場合は採用担当者や先輩社員が理工系向けに的を絞って説明してくれるため１日で効率的い深い情報を入手できます。
一方、個別企業の説明会では……
・1日に２～３社が限界でしょう。
・事前研究をする必要があります。
・スケジュールを詰め込みすぎると学業に支障がでてしまいます。
[志望業界が決まっている場合]
| ステップ1： | 同じ業界の企業を集中的に訪問して比較検討する。 同じ業界でも企業の取り組み方や社風の違いがわかり、それぞれ違った魅力が見えてきます。 |
|---|---|
| ステップ2： | 関連する業界をまわり、幅を広げて自分にあった企業を探す。 ひとつのプロダクトを素材から完成品まで1社で製造・販売しているケースは稀です。多くの企業が得意分野を活かしながら役割分担し、付加価値の高い製品を社会に送り出しています。これを「バリューチェーン」といいます。志望業界を中心に関連する業界まで視野を広げると、意外な専攻分野の活かし方が見つかることがあります。 |
[志望業界が決まっていない場合]
| ステップ1： | 興味をもった企業をチェックしてなるべく多くの企業を比較する。 |
|---|---|
| ステップ2： | 魅力を感じた企業について「なぜ魅力的に見えたのか」を考える。 興味をもったポイントをメモし、後で振り返ってみると、就活がぐんと進みます。こうして「自分の軸」を明確にしていくことが、業界研究に踏み出す第一歩となります。 |
文系ほど数多くの企業を受けない理工系の場合、選考前に採用担当者と話ができるのは、少ないチャンスを活かす貴重な機会です。学研メディコンが業界研究セミナー参加企業の採用担当者を中心に行ったアンケート結果を紹介しますので、こちらを参考にしながらブースで採用担当者のリアルな話を聞いて、どんな人材が求められているか具体的なイメージを膨らませてください。
